สล็อตแตกง่าย ILSS เปิดตัวโปรแกรมการเรียนรู้แบบไฮบริด 7 สัปดาห์สำหรับผู้นำสตรีเกิดใหม่

สล็อตแตกง่าย ILSS เปิดตัวโปรแกรมการเรียนรู้แบบไฮบริด 7 สัปดาห์สำหรับผู้นำสตรีเกิดใหม่

สล็อตแตกง่าย ผู้นำอินเดียสำหรับภาคสังคม (ILSS) ได้เปิดตัวโปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสาน 7 สัปดาห์แบบเร่งรัดสำหรับผู้นำสตรีที่เกิดใหม่ในภาคสังคม ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับเส้นทางการพัฒนาความเป็นผู้นำของผู้นำสตรีที่เกิดใหม่ในภาคสังคม โปรแกรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ผู้นำที่ต้องการมีความรู้ ทักษะ และเครื่องมือเพื่อพัฒนาเส้นทางความเป็นผู้นำและสร้างผลกระทบในภาคสังคม อ่านข่าวประชาสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ

ตาม “ภาวะผู้นำสตรีเกิดใหม่ในภาคการพัฒนาของอินเดีย” 

โดย ILSS ผู้หญิงมากถึง 84.7% ได้เปล่งเสียงถึงความจำเป็นในการมีเครือข่ายการสนับสนุนอย่างแข็งขันของผู้นำสตรีอาวุโสในฐานะที่ปรึกษาจะส่งผลดีต่อการเติบโตของอาชีพในสังคม พื้นที่กระทบ

การเปิดตัวมีผู้เข้าร่วมโดย Nandita Das, Retd IPS Manjari Jaruhar; Natasha Zarine ผู้อำนวยการ Ecco Sattva Environmental Solutions Private Limited, Sudarshan Suchi ซีอีโอของ Save the Children India และผู้ก่อตั้ง นักเขียน นักเคลื่อนไหว Padma Shri ผู้ได้รับรางวัล Urvashi Butalia และอื่นๆ อีกมากมาย

นักแสดง ผู้กำกับ และนักเคลื่อนไหวทางสังคม Nandita Das เน้นว่า “หลังจากที่ได้เป็นแม่ที่อายุ 40 จู่ๆ มันก็ท้าทายความคิดของฉัน…ความคิดในสิ่งที่ฉันคิดและสิ่งที่ฉันรู้ สิ่งที่ฉันคิดว่าฉันได้เข้าใจและสามารถทำได้ ฉันเริ่มสังเกตตัวเองและผู้หญิงคนอื่นๆ รอบตัวฉัน ฉันตระหนักว่า จนกว่าเราจะเป็นปัจเจก ในใจเราไม่เปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงที่สะสมจะไม่เกิดขึ้นเร็วเท่าที่เราต้องการ เราอยู่ที่นี่เพราะเราต้องเร่งการเปลี่ยนแปลงนั้น อย่างไรก็ตาม มันใช้เวลานานเกินไป และหลายชีวิตกำลังพินาศในขณะที่เรายังคิด รู้สึก และเข้าใจความสงสัยในตนเองและความอ่อนแอของเรา”

IPS (Retd) Manjari Jaruhar ซึ่งเป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่หญิงห้าคนแรก

ในอินเดียที่มีคุณสมบัติเป็นผู้สมัคร IPS และคนแรกจากรัฐพิหารพูดคุยเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในอุตสาหกรรมต่างๆ “เรามีหนทางอีกยาวไกล และตัวเลขของเราก็ยังน้อยอยู่ มีกองกำลังตำรวจสำรอง 33 เปอร์เซ็นต์ แต่จำนวนของเราน้อยกว่า 8 เปอร์เซ็นต์ถึง 9 เปอร์เซ็นต์ แม้ว่ารัฐบาลจะกดดันอย่างหนัก แต่ตัวเลขก็ยังไม่เพิ่มขึ้น ตามรายงานข่าว ผู้หญิงจำนวนมากตกงานและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเศรษฐกิจที่มีมูลค่า 5 ล้านล้านดอลลาร์ อินเดียจะต้องมีผู้หญิงร้อยละ 45 ทำงานในบางภาคส่วน ดังนั้นจึงกลายเป็นข้อกำหนดทางการเงินของเราที่ไม่สามารถต่อรองได้”

Anu Prasad ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ ILSS กล่าวกับผู้ชมในระหว่างการกล่าวต้อนรับของงานว่า “ผู้หญิงมี 50% ของประชากรทั้งหมด เราควรจะมีเสียงอย่างน้อย 50 เปอร์เซ็นต์ ในแง่ของตัวเลข เราคือพลัง แต่เราเห็นว่าผู้หญิงมีเสียงเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในสถานที่ที่มีอำนาจ ไม่ว่าจะเป็นตัวแทนในรัฐสภา ไททันส์ของอุตสาหกรรม ราชการ หรือแม้แต่ภาคการพัฒนา” เธอยังเน้นว่าสำหรับความเท่าเทียมทางเพศ อินเดียถือครองอันดับที่ 135 อย่างไม่เป็นทางการ ติดอันดับจาก 147 ประเทศทั่วโลก และยังต้องดำเนินการอีกมากเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเพื่อสนับสนุนผู้นำสตรี” สล็อตแตกง่าย